在国际妇女节，我们庆祝各地妇女和女孩的潜力，以及她们塑造我们未来的想法和创新。三月也是美国的妇女历史月。这个月是在20世纪80年代末推出的，旨在庆祝妇女在历史、文化和社会中取得的众多但往往被忽视的成就。这是一个反思的时刻--并继续努力消除公平差距。
我们知道，拥有更多多样性的公司会产生更多的创新[1]和更好的财务业绩。[2]然而，在美国，只有不到2%的企业软件初创公司的创始人是女性。[3]COVID-19大流行病已经--并将继续--对全球妇女产生不成比例的影响，缩小全球性别差距所需的时间将从99.5年增加到135.6年。[4]
这些数据是惊人的，需要采取行动。
在微软，我们的目标是创造和维护一个健康的生态系统，让所有员工、合作伙伴和客户都能茁壮成长。我们带着目的和激情工作，通过微软的商业市场以及我们的微软合作伙伴和创业公司生态系统，实现包容性的经济机会。
在商业市场上突出多样化的伙伴企业
为了帮助支持我们的合作伙伴生态系统内多元化企业的发展，我们正在使合作伙伴能够在合作伙伴中心自我证明相关的多元化企业分类。通过在我们的系统中建立这一信息，客户可以很容易地在商业市场上和通过我们的合作销售渠道发现女性领导的企业和他们的解决方案产品。
支持联合国在全球范围内赋予妇女权力
作为联合国的合作伙伴，微软已承诺支持其可持续发展目标（SDGs）、[5]这是一套由会员国在2015年通过的17项倡议，重点是在2030年前创造一个更加包容、可持续和公平的世界。
通过微软#BuildFor2030倡议，我们支持SDG 5：实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力。我们与社区组织合作，如 "云中女性"（WIC），该组织专注于与全球领导人、企业和政策制定者一起行动，帮助女性企业家在2030年前创造10亿美元的经济机会。
通过WIC加速器，微软支持女性企业家建立并向商业市场发布其解决方案。我们很自豪地庆祝这些由女性领导的企业和她们的创新解决方案，它们正在推动积极的商业和社区影响，例如：
eKidz.eu：他们的教育解决方案帮助家长和教育工作者向儿童教授德语、英语和西班牙语。意识到帮助人们在养育三语儿童的同时与他们的根保持联系的重要性，共同创建人和首席执行官娜塔莉亚-泰特鲁耶娃开始创造更容易获得的个性化语言学习。该移动应用程序利用人工智能（AI）、音频支持和视觉动画来培养语言发展技能，如听、学、说和书面表达。
Advocat Technologies：他们的解决方案Advocat AI是一个对话驱动的人工智能平台，有助于使内部法律团队和商业用户更快、更容易地创建和管理法律合同。Advocat的创始人兼首席执行官Pradnya Desh是一名法律顾问和前美国外交官，他寻求实现支持公司、社区和个人的有效商业实践。
发现更多#BuildFor2030的特色女性领导的解决方案。
在端到端创业历程中支持女性创始人
初创企业在一个繁荣的生态系统中发挥着举足轻重的作用，而且往往是推动其他所有人前进的动力。尽管对创新和增长至关重要，但根据一些估计，90%以上的初创企业在第一年就会倒闭、[6]这意味着女性创办的企业正在进行一场艰苦的战斗。
今年早些时候，我们启动了一项全球指导计划，将微软的女性员工与微软初创企业创始人中心的女性创始人配对。这个新项目包括经常性的安全空间会谈，每月的榜样会议，以及参加风险投资和投资者大师班的机会--而且该中心的所有成员都可以获得15万美元的微软Azure。Microsoft for Startups Founders Hub对任何有想法的人开放，我们看到大量不同的创始人，包括女性领导的组织涌入。
比如说、 SciMar ONE正在利用人工智能技术，通过他们的项目管理解决方案 "科学数据引擎 "来加快药物开发的创新。作为一家女性拥有的企业，SciMar ONE将临床数据分析的耗时任务从人身上转移到技术上，推动研发成本的节约。
和 融资时间帮助北欧国家的女性创始人完成他们的筹资之旅，包括大师班、由微软Reactor主办的推介会、由微软初创企业支持的女性创始人交流活动，以及与参与投资人的牵线搭桥等等。
说到微软反应堆，它定期与ChickTech合作，这是一个美国非营利组织，通过技术项目和活动赋予边缘化性别的人权力。微软反应堆还与Women in Data合作，举办合作内容和活动，所有这些都是为了连接有相同目标的开发者和创业公司。
了解更多关于Microsoft for Startups Founders Hub的信息，并注册以获得你运营企业所需的支持。
赋予女孩权力，让她们追随自己在STEM方面的兴趣
通往科技职业的道路对每个人来说都是不同的。然而，接触STEM（科学、技术、工程和数学）的学习途径和鼓励追随自己的兴趣是至关重要的，特别是对于那些被认定为女孩的人。
我们认识到，明天的科技人才就是今天的学生，这就是为什么我们与Girls Who Code、TechTogether和IGNITE（Inspiring Girls Now in Technology Evolution）合作。这些组织正在积极不懈地激励女孩追寻她们的梦想，并帮助她们在各种技术道路上获得技能。微软DigiGirlz计划是我们的内部计划，为初中和高中学生提供了解技术职业的机会，与微软员工联系，并参与计算机和技术实践研讨会。
从历史上看，女孩在追求STEM职业方面没有得到和男孩一样的鼓励--这一点必须改变。培养未来的人才是增加妇女在技术领域存在的一个重要组成部分。
你可以做什么
国际妇女节和妇女历史月都提醒我们进行评估并提高女孩和妇女的地位。我邀请你们和我一起支持女性科技企业家，帮助她们的企业成长。这意味着什么对每个人来说都是不同的。这里有两种方法，你可以学习如何帮助科技界的女性：
加入 "云中女性"，参与他们的社区参与机会，以获得经验，建立你的网络，并找到支持妇女获得经济机会的方法。
并注册参加5月6日的#WICxMicrosoft午餐和学习会议，我将作为主讲人参加关于授权访问和推动包容性经济机会的会议。
尽管我们正在专门讨论女性在科技领域的影响，但存在的公平差距并不只是女性的责任。每个人都与这一努力有关系，需要我们所有人继续取得进展。通过我们的集体行动，我们可以在我们的合作伙伴和初创企业生态系统中共同成长并支持多样化的代表性。
[1] COVID-19期间的多样性仍然很重要 | 麦肯锡
[2] 多样性、公平性和包容性（DE&I）如何重要 | 麦肯锡
[3] 企业技术初创公司的女性创始人短缺 - WSJ
[4] 2021年全球性别差距报告 | 世界经济论坛 (weforum.org)
[5] https://www.un.org/sustainabledevelopment/
[6] 有多少初创企业失败，为什么？（Investopedia.com）